НОВЫЙ САЙТ КЛАНА roxy.wot.pw просьба всем переходит туда!!!





Самые активные пользователи за месяц


Вы не подключены. Войдите или зарегистрируйтесь

Предыдущая тема Следующая тема Перейти вниз  Сообщение [Страница 1 из 1]

1 Re: Корпоративы в Вт Дек 09, 2014 11:15 am

Nastoyashiy_Chemberlen

avatar
Начальник отдела кадров
Lincherezus пишет:У меня на фирме сегодня день рождения ( самой компании). Раньше давали премию.
Сегодня каждому сотруднику дали леденец на палочке.
Вот сижу и думаю ...
Ну это право работодателя а не обязанность. Грамотные управленцы не экономят на таких вещах. У нас в прошлую пятницу был банкет в ресторане по случаю корпоративного дня рождения для поднятия корпоративного духа. Считается что премии не дают нужного эффекта. Поэтому дополнительные выплаты дают только за конкретные результаты выполнения бизнес-плана за год.

2 Re: Корпоративы в Вт Дек 09, 2014 11:22 am

bobbobikov

avatar
Сержант
Сержант
А коллективная попойка поднимает корпоративный дух на 100% за счет появления нового компромата на не умеющих пить сотрудников. На кой хрен видеть эти рожи еще и забесплатно. Я обычно пью с кем я хочу, а не с кем скажут.


_________________

3 Корпоративы в Вт Дек 09, 2014 12:13 pm

Nastoyashiy_Chemberlen

avatar
Начальник отдела кадров
bobbobikov пишет:А коллективная попойка поднимает корпоративный дух на 100% за счет появления нового компромата на не умеющих пить сотрудников. На кой хрен видеть эти рожи еще и забесплатно. Я обычно пью с кем я хочу, а не с кем скажут.
Пить или не пить личное дело каждого. Я вот например на подобных корпоративах вобще не пью, зато жру в три горла.

4 Re: Корпоративы в Вт Дек 09, 2014 12:25 pm

Nastoyashiy_Chemberlen

avatar
Начальник отдела кадров
Сделать приятной работу в коллективе это и есть первочередная задача управленца, а если тебе неприятно работать со своими коллегами и в том числе с руководителем это оценка 2 для управленца.


_________________

5 Re: Корпоративы в Вт Дек 09, 2014 12:35 pm

basarab

avatar
Сержант
Сержант
Nastoyashiy_Chemberlen пишет:Сделать приятной работу в коллективе это и есть первочередная задача управленца, а если тебе неприятно работать со своими коллегами и в том числе с руководителем это оценка 2 для управленца.

Первоочередная задача руководителя - дать результат, идти к нему можно по разному, умный руководитель создаст приятную работу(комфортную работу) в коллективе только для достижение результата, есть руководители которые создают неприятную работу
между сотрудниками чтоб не было заговора и т.д. - вариантов много.
Главный вопрос как ты вписывавшийся в коллектив созданный руководителем, если тебе неприятно - может это не твой коллектив, кто его знает?

6 Re: Корпоративы в Вт Дек 09, 2014 12:41 pm

basarab

avatar
Сержант
Сержант
Корпоративы на работе всегда считал спорным мероприятием, вроде и сближаешься, но нет, есть какой то барьер - видимо понимаешь с кем пьешь за одним столом)))
Согласен с человеком ранее сказавшим - пью с кем хочу. И очень важный факт - кто ты есть в коллективе - руководитель или подчиненный.

7 Re: Корпоративы в Вт Дек 09, 2014 12:52 pm

Nastoyashiy_Chemberlen

avatar
Начальник отдела кадров
Да все зависит от атмосферы в коллективе, правильно организованное неформальное общение не может навредить атмосфере а только улучшить. У нас очень мало грамотных управленцев. Руководство большим коллективом это тяжелая работа требующая недюжинного ума, знания психологии. Этому учится надо. Советский принцип: я начальник ты дурак, очень вреден для успешного развития бизнеса.


_________________

8 Re: Корпоративы в Вт Дек 09, 2014 1:06 pm

basarab

avatar
Сержант
Сержант
Вот тут ты прав, данный принцип очень вредит управлению, а как сбить это с людей, в нашей стране принято часто ставить на управление выскочек - они та и по трупам пройдут и всех задавят, а результата как всегда ноль.
И как с такими создавать в коллективе обстановку, я часто сталкиваюсь с тем, что выше стоящий руководитель мешает создавать такую обстановку - он думает - что его этим хотят подвинуть и т.д. У нас в стране нет здорового карьеризма, управленцев надо выращивать(учить), и еще один факт немаловажный, на половину управленцем надо родится - базовые принципы у руководителя должны быть сформированы на геном уровне.
А корпоратив зачастую снятия напряжение в коллективе в конце рабочего года - ну и можно и премию годовую не платить)))

9 Re: Корпоративы в Вт Дек 09, 2014 1:07 pm

Hummeln

avatar
Руководство
хз я вот корп не очень люблю, лучше встретиться с друзьями и посидеть душевно, а премии у нас дают лишь избраннвм ...


_________________

10 Re: Корпоративы в Вт Дек 09, 2014 1:11 pm

bobbobikov

avatar
Сержант
Сержант
У меня, просто свой подход к факультативным мероприятиям: если обязаловка - плати деньги, если нет - идите лесом, у меня семья есть и друзья, а не чужие дяди с тетями. За то, что я их на работе вижу мне деньги платят, а в свободное время я их видеть не собираюсь.


_________________

11 Re: Корпоративы в Вт Дек 09, 2014 1:14 pm

bobbobikov

avatar
Сержант
Сержант
Если скажете, что корпоратив на халяву - то я взрослый мальчик и привык за себя платить сам, а работать за еду не намерен.


_________________

12 Re: Корпоративы в Вт Дек 09, 2014 1:19 pm

basarab

avatar
Сержант
Сержант
Вот оно "общественное мнение" всегда разделится на за/против.
Просто причины мероприятии на работе разные, кто хочет негатив в коллективе снять, кто старается его не допускать, все по разному.
Если человеку хочется посидеть с коллегами - это правильно, а вот если в обязательном порядке - это спорно. По большей степени если коллектив смешанный то корпоративы больше по душе женской аудитории, если мужской - можно и посидеть, только как всегда кто то потролит, кто вспомнит разное - заканчивается часто не очень хорошо, хотя в таких ситуациях и вычисляется кто есть кто в коллективе, для выше го руководства это тоже важно)))

13 Re: Корпоративы в Вт Дек 09, 2014 1:20 pm

basarab

avatar
Сержант
Сержант
bobbobikov пишет:Если скажете, что корпоратив на халяву - то я взрослый мальчик и привык за себя платить сам, а работать за еду не намерен.
Корпоративы на халяву не бывают - это твоя премия, хочешь получи, хочешь откажись))

Спонсируемый контент


Предыдущая тема Следующая тема Вернуться к началу  Сообщение [Страница 1 из 1]

Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения

 

Мини-чат